Size bu mektubu yazmak için altı ay bekledim. Bu süre zarfında, Malatya’nın derin sorunlarının üstesinden gelmeye çalışırken, size rahatsızlık vermemek adına dikkatli davrandım. Şehrimizin hali oldukça zor; entübe halde bir şehir var ve işinizin zorluğunu biliyorum. Allah yardımcınız olsun.
Sayın Başkanım : Ancak bu mektupta Malatya’nın genel sorunlarına değil, daha farklı bir konuya değinmek istiyorum. Konu, sizinle ilgili ve doğrudan etkili olan bir mesele. Şöyle ki: Bir insan hangi makama gelirse gelsin, en temel hakkı kendi ekibiyle çalışmak, güvenilir ve işini doğru yapan kişileri yanında bulundurmaktır. Ekibinizin size yalan söylemeyen, kişisel kinlerini size yansıtmayan ve başarıya ulaşmanıza yardımcı olacak kişilerden oluşması en doğal hakkınızdır.
Ancak görünen o ki, bu konuda bazı sorunlar yaşanıyor. Sayın Cumhurbaşkanımız, yola çıktığında bir ekiple ilerledi. İçlerinden birkaç çürük elma çıktı ve bunları temizleyerek yoluna devam etti. Bu uzun süreli başarı, etkili bir ekiple mümkün oldu. Siz de benzer şekilde, ekibinizin performansını değerlendirmeli ve gerektiğinde değişiklikler yapmalısınız.
Sayın Başkanım :Ancak şu an gördüğümüz tablo, bazı genel müdürlerin size ayak uyduramadığı, yalan ve yanıltıcı bilgiler verdikleri yönünde. Genel müdür değişiklikleri yaparken, işlerinizi aksatacak durumların oluşması ve önemli randevulara dair sizin bilginizin zaman zaman olmadığını öğrenmek üzücü bir durum. Üstelik bazı kişilerin, il dışında olan bazı kişileri arayarak tanıdıklarını daha yüksek makamlara getirmek üzere kurdukları iddia edilen düzenlemeler, adeta tuzak gibi görünüyor.Yani Bazı şirketlerin kadroları il dışında adeta yönetiliyor itibarı oldukça yüksek Bu tür durumların, sizin bilgisi dışında meydana gelmesi ve belediyenizin iç yapısında sorunlar oluşturur.
Sayın Başkanım, göreve getirdiğiniz kişilerin performansını değerlendirin.Mesela En çok şikayet olan Kurumların Başında MASKİ-ESENLİK-MOTAŞ gibi şirketler.. Eğer Buralarda bir kişi görevini yerine getiremiyor, sorunlar yaratıyorsa, o kişiyi makamlarda tutmak en çok size zarar verir. Bu, sizin itibarınızla ilgili değil; şehre olan sorumluluğunuzla ilgilidir. Görevini yapmayan ve süstimal eden kişileri derhal görevden uzaklaştırmalısınız.
Belediye binası önünden geçerken, gördüğüm manzara oldukça üzücü. Kapıda görevli olanların bile insanlara düşman gibi bakmaları, iç karartıcı bir durum yaratıyor. Sizin makamda olduğunuz zamanlarda bile belediye binası sessiz ve soğuk. Bu, şehre olan yaklaşımınızı ve insanlara olan sevginizi yansıtmıyor.
Sayın Başkanım :Siz 5 yıl bu görevde olacaksınız; bu süre boyunca ardınızda güzel izler bırakmak, şehri mutlu etmek en önemli hedefiniz olmalı. İnsanların pozitif enerjiye, morali ve sevgiye ihtiyacı var. Hizmetler elbette gelir, ancak en önemlisi insanların kendilerini değerli hissetmesi ve sevgi görmesidir. Lütfen Büyükşehir Belediyesi binasını insanlara sevdirin. Yanınızdaki kişiler daha güler yüzlü olmalı. Sorunları olan kişiler sizden alacak bir şey istemiyor, sadece yardım ve ilgi bekliyorlar.
Sayın Başkanım :Her şeyin başı sevgi ve ilgidir. Ekibinizi gözden geçirmeniz, yolun başındayken yapmanız gereken bir iştir. Böylece ileride pişmanlık duymadan, Malatya için en iyi sonuçları elde edebilirsiniz.Selam ve saygılar : REMZİ HAYTA-MALATYA FLAŞ HABER
YORUMLAR (İLK YORUMU SİZ YAZIN)